Planes para Independietes o Voluntarios

Si eres Independiente, es decir no tienes un contrato de trabajo por un Empleador con RUT de empresa y trabajas para ti mism@, entonces necesitas un plan para personas INDEPENDIENTES…. Cuál es la diferencia? Sólo que el pago lo debes realizar tu, a través de un “Pago Automático de Cuenta (PAC)”.

¿Cuál es la ventaja de tener un plan si eres Independiente?

Que si te enfermas o tienes un accidente y no puedes trabajar, es decir el médico te recomienda una licencia, la Isapre te paga el sueldo proporcional a los días de tu licencia, por lo tanto no pierdes.

De lo contrario, si decides no afiliarte a ningún sistema de salud, y estás imposibilitado de trabajar, no recibes sueldo.

COTIZACIONES PREVISIONALES OBLIGATORIAS PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

¿A QUIÉN ESTA DIRIGIDO?

Está dirigido a los trabajadores a honorarios.

¿EN QUÉ CONSISTE?

En qué consisten las Cotizaciones PREVISIONALES para trabajadores INDEPENDIENTES??? En 2012 se comenzó a realizar cotizaciones previsionales en AFP, Seguro de Accidentes y enfermedades profesionales. Desde enero 2018 será obligación para Independientes y/o a honorarios, cotizar en la AFP y también para la salud. Deben hacerlo quienes perciban honorarios por actividades independientes, boletas de honorarios, prestación de servicios a terceros o participación de sociedades. Quienes estén afiliados a Capredena, Dipreca e IPS, los pensionados, las mujeres mayores de 50 años y hombres desde 55 años, no están obligados a cotizar. Además quienes hayan cotizado por el tope anual (73,2 UF). Cuánto se debe cotizar en la Isapre y AFP??? Isapre es el 7% y AFP 10% + Comisión. Además de un 1,15% para seguro de invalidez y sobrevivencia.

Puedes cotizar tu mejor plan de isapre con nosotros llamando al:

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